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【广东旅控集团】集团公司召开“选人用人规范化行动年”工作推进会议

2018-11-07

11月7日,集团公司召开“选人用人规范化行动年”工作推进会议。旅控集团党委副书记朱香山、党群与人力资源部部长黄维城以及下属企业分管领导、人力资源部门负责人参加了会议。

会议传达学习了习近平总书记视察广东重要讲话精神和省委组织部的有关通知精神,讲解了旅控集团《“选人用人工作规范化行动年”计划工作方案》,并对干部选拔任用工作不规范问题自查清单进行了培训,要求给下属企业做好自查自纠工作,按要求完成规范化工作。

会议还就进一步规范企业津贴补贴发放、企业工资总额的预算管理、做好新税制下的企业社保费、公积金缴纳工作和干部人事档案管理相关工作要求进行了强调和说明。

朱香山就推进集团公司“选人用人工作规范化行动年”计划工作方案各项工作的落实,提出三方面要求:一是提高政治站位,树立正确用人导向。要把学习近平总书记视察广东重要讲话精神作为当前和今后的首要政治任务,坚决贯彻执行新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,严格履行干部选拔任用程序、匡正选人用人风气、切实提升选人用人水平。二是着眼全局统筹,培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持忠诚、干净、担当的好干部标准,把政治标准放在第一位。牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”,做到“两个坚决维护”。要从严管理干部,切实加强对领导干部特别是一把手的管理监督,要深入一线考察,要把日常考核、分类考核等落实到实处,创新用人制度。三是严格执行干部选拔任用程序。组织人事部门工作人员要学习《干部任用条例》等有关文件规定,熟悉干部选拔各环节工作。要坚决把好程序关,完善干部选拔任用追究机制。

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